第九条

黄金城hjc30vip5678致力于创建一个温馨的校园社区，让所有人都有机会参加我们的教育项目, 活动, 学生宿舍, 和就业. 我们明白，我们的校园是欢迎和安全的, 它必须不受任何形式的歧视. 我们的目标是提供有关性行为不端的预防和意识的信息和教育资源.

什么是第九条?

1972年教育修正案第九条是一项联邦民权法，禁止在联邦资助的教育项目和活动中基于性别的歧视. 根据第九条，性侵犯和性骚扰是基于性别的歧视形式. 教育部民权办公室, 是谁在执行第九条, 最近就黄金城hjc30vip5678(湖区州立大学)等教育机构必须如何调查和应对不当性行为和性骚扰投诉提供了详细指导. 了解更多 教育署关于教育法第九条和性暴力的问答.

第九条保护教师免受歧视, 工作人员, 学生, 而校园访客又包括:性骚扰等, 不正当的性行为, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪, 性别认同, 和怀孕. 它还禁止对任何举报或参与调查的人进行报复.

不歧视通知书

黄金城hjc30vip5678是一所机会均等的学校，不存在种族歧视, 宗教, 年龄, color, 性, 残疾, 性取向, 性别认同, 遗传学, 国家的起源, 资深的地位, 婚姻状况, 政治信仰, 或联系, 以及经济或社会地位, 学生援助, 就业实践, 教育计划或其他相关活动. 有关第六章的查询, 第九条, 和第504节可参考Sandi Lillehaugen, 人力资源经理, 湖区州立大学, 1801 N. College Drive; Office #120, 魔鬼湖，北达科他州58301, (701) 662-1543 桑德拉.Lillehaugen@furtherplatonix.net 或民权办公室/卫生与公众服务部，花旗中心500 W. 伊利诺斯州芝加哥市麦迪逊街1475室60661-4544.

公民权利办公室也可以通过拨打(312)730-1560联系, 传真(312)730-1576, TDD (800) 877-8339, 或者通过电子邮件 光学字符识别.chicago@ed.政府.

LRSC政策

1500.LRSC骚扰政策
1500.08.LRSC自愿关系政策
1500.LRSC性行为不端和第九条合规政策
1500.LRSC对多样性政策的承诺